Claudine zorgt ervoor dat INOVA en EdINOVA als organisatie goed kunnen functioneren. Vanuit haar rol als directeur bedrijfsvoering stuurt ze verschillende onderdelen aan, waaronder HR, financiën, ICT, communicatie en interne processen.
Door haar ervaring met HR en bedrijfsvoering weet Claudine mensen en organisatie met elkaar te verbinden. Ze brengt overzicht en structuur, maar vindt het minstens zo belangrijk om aandacht te hebben voor medewerkers en samenwerking. Haar ervaring met nieuwkomers begon eerder al, toen ze samen met een vriendin een eigen taalschool had en kennismaakte met de wereld van inburgering en integratie.
In haar werk werkt Claudine nauw samen met collega’s, teams en leidinggevenden die zich dagelijks inzetten voor cursisten, cliënten en vrijwilligers. Luisteren, respect, vertrouwen en verbinding staan voor haar centraal: iedereen moet zich gezien en gewaardeerd voelen.
Wat haar motiveert, is de maatschappelijke betekenis van INOVA en EdINOVA. Ze krijgt energie van samen bouwen aan een organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, kansen krijgen en zich welkom voelen. Ze hoopt dat collega’s haar ervaren als betrokken, benaderbaar en iemand die samen met anderen zoekt naar oplossingen en mogelijkheden.
