Inclusief ondernemen als kans
Inclusief ondernemen is een praktische manier om nieuw talent aan te trekken en je team te versterken. Je werkt samen met gemotiveerde mensen die zich ontwikkelen richting werk en daarbij begeleiding nodig hebben.
Divers samengestelde teams zorgen vaak voor meer veerkracht en betere samenwerking binnen organisaties. Tegelijk lever je een bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt.
EdINOVA ondersteunt bij werving, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers. Zo kun jij je richten op wat een nieuwe collega toevoegt aan jouw organisatie. Ook ondersteunen we bij het invullen van SROI-verplichtingen.
Praktijkleren & stages
Een stage of werkervaringsplek is vaak de eerste stap naar vast werk. Kandidaten leren het werk kennen, bouwen werkritme op en ontwikkelen taal en vakvaardigheden in de praktijk.
EdINOVA zorgt voor de matching, voorbereiding en begeleiding. Jij biedt als werkgever een passende werkplek, duidelijke afspraken en de ruimte om iemand te laten groeien.
Proefplaatsing & duurzame instroom
Met een proefplaatsing leren u en de kandidaat elkaar eerst kennen in de praktijk, zonder direct een contract aan te gaan.
De kandidaat maakt kennis met het werk en het team en ontwikkelt zich op de werkvloer. U ziet hoe iemand functioneert in de praktijk, wat helpt om te beoordelen of er een goede match is.
EdINOVA begeleidt het hele traject en denkt mee over vervolgstappen en regelingen. Deze begeleiding richting werk is kosteloos voor werkgevers.
Taal op de Werkvloer
Goede communicatie op de werkvloer zorgt voor minder fouten, meer veiligheid en betere samenwerking.
Wij bieden praktische taaltrainingen die direct aansluiten op de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw organisatie.
Maatwerk & ondersteuning
Elke organisatie is anders. Daarom kijken we samen wat past bij jouw personeelsvraag en werkomgeving.
We denken ook mee over subsidiemogelijkheden en regelingen die ontwikkeling op de werkvloer ondersteunen.
Wil je weten wat er mogelijk is voor jouw organisatie?
