Inclusief werkgeverschap in de praktijk: EdINOVA behaalt PSO Trede 3

EdINOVA heeft PSO Trede 3 behaald, het hoogste niveau op de Prestatieladder Socialer Ondernemen. Deze erkenning bevestigt dat inclusief werkgeverschap en persoonlijke ontwikkeling een vanzelfsprekend onderdeel zijn van onze organisatie en van de manier waarop wij dagelijks werken.

Bij EdINOVA geloven we dat taal en participatie onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Daarom investeren we niet alleen in de ontwikkeling van onze cursisten, maar ook in een werkomgeving waarin mensen de kans krijgen om zich te ontwikkelen en mee te doen.

Tijdens de audit werd onze organisatie positief beoordeeld op de begeleiding van medewerkers, de zorgvuldige inwerkprocessen en de betrokken cultuur binnen EdINOVA. De auditor zag een organisatie waarin mensen zich gehoord en ondersteund voelen en waarin aandacht voor ontwikkeling centraal staat.

Het behalen van PSO Trede 3 is een mooie erkenning voor de inzet van al onze collega’s. Samen bouwen we iedere dag aan een inclusieve organisatie waarin taal, ontwikkeling en kansen hand in hand gaan.