Draagvlak creëren voor meer inzet van statushouders en asielzoekers dat doen we niet alleen. Dat doen we samen. Samen met bestuurders die de weg vrijmaken, werkgevers die kansen bieden en gemotiveerde nieuwkomers die deze kansen met beide handen aangrijpen. Juist in die samenwerking ontstaat beweging. Om die verbinding verder te versterken, gaan we dit jaar op werkbezoek met verschillende wethouders uit de regio. Tijdens deze bezoeken staan echte gesprekken centraal. We gaan in dialoog met onze cursisten en hun werkgevers en stellen vragen die ertoe doen:
- Hoe is het traject verlopen?
- Wat ging goed?
- Waar lagen de uitdagingen?
- Hoe gaat het nu?
Ook brengen we hen op deze manier in contact met de regionaal verbinder statushouders van de IJmond regio zodat ze verdere professionele begeleiding kunnen krijgen op de werkvloer.
De aftrap in Beverwijk
30 maart 2026 vond de eerste editie plaats in Beverwijk. Samen met wethouder, gemeente medewerkers en de regionaal verbinder statushouders bezochten we twee lokale werkgevers. We gingen in gesprek op de werkvloer, waar verhalen tot leven komen. Wat opviel? De oprechte trots en dankbaarheid van medewerkers die hier hun plek hebben gevonden. Mensen die de kans kregen om weer mee te doen en dat ook met succes doen. Het zijn precies deze verhalen die laten zien wat er mogelijk is.
Kansen liggen voor het oprapen
In Beverwijk werken al veel werkgevers succesvol samen met nieuwkomers. Tegelijkertijd zien we dat er nog volop kansen liggen. Kansen voor organisaties die willen groeien, en voor mensen die willen bijdragen. Deze werkbezoeken zijn niet alleen bedoeld om te leren, maar ook om te inspireren. Want hoe meer we deze verhalen delen, hoe meer andere werkgevers de stap durven te zetten.
Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen?
