Margret ondersteunt de directie en leidinggevenden van EdINOVA en INOVA bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Met ruim 20 jaar ervaring in het HR-vak denkt ze mee over onderwerpen als werving en selectie, verzuim, leiderschap en arbeidsvoorwaarden, waarbij ze steeds zoekt naar een goede balans tussen de belangen van medewerkers en de organisatie. In haar werk staan luisteren,…
Asia brengt haar internationale ervaring en eigen ervaring als nieuwkomer samen in haar werk als NT2-docent bij EdINOVA. Ze werkte eerder als tolk, vertaler en docent Engels in een internationale omgeving en weet hoe belangrijk taal is om je thuis te voelen in een nieuw land. Ze spreekt Oekraïens, Nederlands, Engels en Russisch en begeleidt…
Verschillende culturen, talen en internationale ervaringen lopen als een rode draad door het leven van Rachel. Ze is geboren in Duitsland, woonde in haar jeugd in Ghana en Indonesië en werkte later in Turkije. Ook in haar werk kwam ze veel in aanraking met internationale organisaties en verschillende talen. Deze brede achtergrond helpt haar om…
De verbinding met taal en nieuwkomers begon voor Linda al voordat ze bij EdINOVA en INOVA werkte. Als vrijwilliger was ze actief bij EdINOVA als taalcoach en lesassistent en zette ze zich daarnaast in voor nieuwkomers via VluchtelingenWerk op een AZC. Deze ervaringen hebben haar interesse in verschillende culturen en het belang van taal als…
Achter de schermen zorgen voor structuur, overzicht en goede samenwerking: dat is waar Annebarth zich in haar rol als bestuurssecretaris voor inzet. Voor EdINOVA en INOVA ondersteunt zij het bestuur door processen te organiseren, besluitvorming vast te leggen en de uitvoering van afspraken te bewaken. Met haar gestructureerde manier van werken, oog voor detail en…
