Draagvlak creëren voor meer inzet van statushouders en asielzoekers dat doen we niet alleen. Dat doen we samen. Samen met bestuurders die de weg vrijmaken, werkgevers die kansen bieden en gemotiveerde nieuwkomers die deze kansen met beide handen aangrijpen. Juist in die samenwerking ontstaat beweging. Om die verbinding verder te versterken, gaan we dit jaar…
Theatermaker Colinda Welboren ontwikkelde het project DurfDromen, dat ook een voorstelling omvat en waarin de vraag centraal staat: kun je nog dromen in deze tijd? Tijdens een workshop gingen cursisten op een creatieve manier aan de slag met hun eigen dromen. Met behulp van tijdschriften brachten zij hun wensen en ambities in beeld. De uitkomsten waren…
Bij EdINOVA draait het om meer dan taalonderwijs. We creëren een omgeving waarin collega’s en cursisten zich welkom en thuis voelen. Een mooi voorbeeld daarvan is hoe wij samen bijzondere momenten en feestdagen vieren. Onze collega Wafaa vertelt: “Bij EdINOVA vieren we samen speciale dagen, zoals het Suikerfeest. Ik nodig cursisten uit die geen plannen…
Als werkgever wil je dat je medewerkers effectief en veilig kunnen communiceren, zowel met elkaar als met klanten en relaties. Investeren in taalvaardigheid heeft vele voordelen: minder fouten, lagere werkstress en ziekteverzuim, en meer zelfvertrouwen bij medewerkers. Miscommunicatie en het niet begrijpen van werk- of veiligheidsinstructies kunnen leiden tot gevaarlijke situaties. Met een op maat…
